Durée de la formation
- 9h00-12h00/13h00 -17h00 ( susceptible d’adaptation pour des raisons pédagogiques).
- 399 heures incluant des périodes immersives pédagogiques professionnelles
Conditions d'entrée :
Conditions d'entrée
- Sur dossier et entretien personnel
Pré-requis :
date de début
26/09/2022
31/10/2022
03/10/2022
02/11/2022
28/11/2022
05/12/2022
30/12/2022
Image modules :
- MODULES
- MOYENS
- OBJECTIFS
- ÉLIGIBILITÉ
Description module :
MODULE 1
- Période d’intégration
- Module 1 : Gérer et assurer le développement commercial
- Module 2 : Manager une équipe
- Module 3 : Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage
Image moyens :
Description moyens :
MOYENS
Moyens pédagogiques :
- Face à face pédagogique, exercices d’applications et simulations, travaux de groupe soutenus à l’oral, études de cas pratiques d’entreprises.
Moyens techniques :
- Vidéo-projecteur, carton, technique plateau mobile
Moyens d’encadrement :
- Formateurs experts dans le domaine, immersion professionnelle supervisée par le formateur.
Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats :
Suivi de l’exécution :
- Fiche de présence signée par les stagiaires et par le formateur.
Appréciation des résultats :
- Exercices sous forme de QCM.
- Devoirs évalués et corrigés.
- Travaux pratiques en groupe ou individuel.
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
Modalités d’évaluations de la formation :
- Évaluation à chaud/à froid sur le niveau de satisfaction.
- Bilan de fin de formation.
Accessibilité :
Accessibilité aux personnes handicapées :
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
Image objectifs :
Description objectifs :
OBJECTIFS
- Achalander le magasin de façon organisée et commerciale
- Veiller au réapprovisionnement des stocks ;
- Choisir les collections ou les marques ;
- Diriger les inventaires ;
- Décider des produits à mettre en vitrine ;
- Organiser le temps de travail des vendeurs ;
- Former les vendeurs aux techniques de vente et argumentaires qu’il souhaite voir appliquer ;
- Tenir la comptabilité du magasin ;
- S’assurer tous les jours, voire plusieurs fois par jour, du chiffre d’affaires du magasin ;
- Mettre en place des cartes de fidélité et utiliser ses fichiers à bon escient ;
- Décider des démarques pendant les soldes ;
- Régler les litiges entre vendeurs et clients ;
- Éventuellement accueillir, conseiller et encaisser la clientèle.
Image éligibilité :
Description éligibilité :
ÉLIGIBILITÉ
Tarifs :
Nous contacter
- Par téléphone : 01 79 75 65 22
- Par mail : service.rh@definov.net
